Venäjän työlainsäädäntö vahvistaa työantajan ja työntekijän oikeudet Venäjän työmarkkinoilla. Työlainsäädäntö koskee kaikentyyppisiä yrityksiä (kotimaisia sekä ulkomaisia) sekä työntekijöitä kansallisuudesta riippumatta.

Ulkomaiset työntekijät ovat velvollisia maksamaan veroja sekä sosiaaliturvamaksuja jos he oleskelevat Venäjällä vähintään 183 päivää kalenterivuoden aikana.

Työnantajien velvollisuuksiin kuuluu myös pakollisten vähennysten kuten eläkemaksujen maksaminen työntekijöiden palkoista valtiolle. Vähennysten maksamatta jättämisestä seuraa sakot.

Vähimmäispalkka Venäjällä vaihtelee alueittain. Yleisesti vähimmäispalkka on 11 163 ruplaa kuukaudessa kun taas esimerkiksi Moskovassa se on 18 742 ruplaa.


:

Leinonen Venäjä -

kokenut kumppani kasvavilla markkinoilla

Venäjä kiinnostaa kansainvälistyviä yrityksiä

Leinonen Venäjä tarjoaa kirjanpito-, palkanlaskenta-, konsultointi- ja hallintopalveluita yrityksille, jotka ovat kiinnostuneita toimimaan Venäjän markkinoilla. Palvelemme asiakkaitamme laadukkaasti yrityksen liiketoiminnan koosta, toimialasta tai kokemuksesta riippumatta.

Venäjän markkinoiden suuri koko, jatkuva kasvu ja lukemattomat liiketoimintamahdollisuudet houkuttelevat kansainvälisiä yrityksiä. Valitsemalla asiantuntijan avukseen, yritys voi parantaa mahdollisuuksiaan onnistua uusilla markkinoilla. Yhteistyö Leinosen kanssa minimoi riskit liittyen yrityksen kirjanpitoon, verotukseen ja henkilöstöön.  

Autamme mielellämme suomalaisia yrityksiä onnistumaan Venäjällä. Toimistomme sijaitsevat Pietarissa ja Moskovassa. Palvelemme asiakkaita suomeksi, venäjäksi sekä englanniksi. Ota yhteyttä.

Leinonen Venäjän Facebook-sivut!

Seuraa uutisia Venäjän markkinoista nyt myös Facebook-sivuilla!




Viimeisimmät uutiset

Ulkomaalaisten rekisteröinti Venäjällä muuttuu 8.7.2018. alkaen 12. heinäkuuta

Työnantaja ei voi enää rekisteröidä ulkomaalaista työntekijää toimiston osoitteeseen.